Виљушкарист

Кои сме ние?

Нелт Група е синоним за успешен бизнис систем.  Вработените, амбасадорите на вредностите на Нелт, првенствено придонесоа за ова, со доверба и поддршка на партнерите на сите пазари каде што работи Нелт Група.

Своето работење групата го заснова на принципите на етичко, одговорно и одржливо работење, во обид да придонесе за развој на локалната и пошироката заедница. Компанијата брои 5.500 вработени и 80 принципали, на 12 пазари, а стратешки гледано, се потпира на три столба: дистрибуција, логистика и развој на бизнисот на пазарите во Африка.

Наши партнери и клиенти на македонскиот пазар се: Procter&Gamble, Mondelez, BIC, Jacobs, Chips Way, Duracell, Jaffa Crvenka, Neoplanta, Mama's, Dr.Oetker, SebaMed, Baby Food Factory, Johnson&Johnson, Jamnica, DIjamant.

Опис на работната позиција: 

• Управување со виљушкар за манипулација со палети (прием, испорака, утовар или празни палети) во кругот на магацинот, а во согласност со поставениот план, процедури и по налог на претпоставениот.
• Пополнување соодветни записи за исправноста на виљушкарот согласно дефинираните одговорности во процедурата за одржување на електрични виљушкари
• Одржување на хигиена на виљушкарите и магацинскиот простор.
• Одржување на високо ниво на соработка со останатите тимови и сектори во компанијата

• Основни услови: ССС  
• Корпоративни компетенции: Победнички менталитет, Грижа и развој на луѓе, Иновативност, Долгорочна перспектива и Лична одговорност
• Општи компетенции: Лиценца за управување со виљушкар и искуство во магацинско работење

• Предизвикувачка и динамична работа со можност за напредување
• Работно време од понеделник до петок од 06:00 до 14:00 часот прва смена и од 14:00 до 22:00 часот втора смена
• Конкурентна основна плата
• Исплата на минат труд и годишен регрес
• Организиран превоз и надомест за превоз
• Новогодишен бонус и ваучери за пазарење
• Погодности за купување со попуст и на рати
• Финансиски надомест и слободни денови за свадба и принова
• Годишен одмор определен согласно Закон за работен однос
• Обезбедена HTZ опрема
• Одлична работна атмосфера и работа со најсовремена технологија
• Различни мотивациски и тим билдинг активности.
• Евалуација на вработените и вреднување на секој придонес
• Можност за развој преку соодветни развојни планови и тренинг програми
• Унапредувања и движење од еден во друг бизнис сектор, како и движење на останатите пазари на балканот и на афричкиот континент